Un(e) collègue sourd(e) : handicap ou atout ? Questions de communication, de compensation et d’accessibilité Présentiel
Dernière mise à jour : 02/10/2025
Description
En France, près de 6 millions de personnes sont concernées par un handicap auditif soit 11,2% de la population française et environ 500 000 personnes sont sourdes profondes. Ce handicap touche les représentations de la communication sous l'aspect de son expression verbale. La surdité peut survenir à tout âge de la vie. Cette formation est coordonnée en présence d'intervenants en situation de surdité. Son intention est de réfléchir à et d'expérimenter des outils pour palier dans son quotidien professionnel aux difficultés de communication pour une collaboration efficace et sereine dans son entreprise.
- 9h30-12h30. Accueil du public. Puis cours interactif et réflexif sur la surdité, l'évolution des moyens de communication et les propositions de compensation du handicap en tant que droit légal. Intervenants. Elsa BEN SIMON et Martin DUTRAIT
- 12h30-14h. Pause déjeuner.
- 14h-15h30. Témoignages autour de l'insertion professionnelle. Intervenants. Sébastien BEAUJEU, Hatem DIAF et Martin DUTRAIT
- 15h30-16h30. Insertion professionnelle et maintien dans l'emploi des personnes sourdes et malentendantes. Transcription en temps réel avec le logiciel AVA. Intervenante. Elsa BEN SIMON
- 16h30-17h. Clôture de la journée de formation : questionnaire d'auto-évaluation et échanges discursifs sur la journée.
Cette formation aura lieu uniquement en présentiel et elle sera dispensée en français et en LSF (Langue des Signes Française).
Objectifs de la formation
- Déconstruire les préjugés portant sur la surdité
- Reconnaître les différents types de surdité
- Identifier les particularités d'accueil et d'aménagement de poste
- Gérer les difficultés rencontrées par des collègues avec une surdité
- Adapter son attitude professionnelle pour collaborer avec des agents sourds(e)s et/ou malentendants(e)s