En 2026, nous continuons de transformer la formation en un véritable laboratoire d’apprentissage, où l’expérimentation, la modularité et le co-design deviennent les moteurs de la montée en compétences.
Notre nouvelle offre s’appuie sur le Learning Design scientifique pour créer des expériences toujours plus agiles, contextualisées et orientées terrain.
Serious Game & Blended Learning : une nouvelle génération de formations
Deux dispositifs ouvrent la voie à des approches immersives mêlant simulation, décision et collaboration :
- Ouragame, un Serious Game dédié aux risques cycloniques
- Les risques CMR, en Blended Learning
Nouvelles formations en biologie, bio-informatique & microscopie
Pour répondre aux besoins croissants d’upskilling scientifique, de nouveaux programmes viennent enrichir l’offre, dont :
- Édition des génomes de plantes,
- Communication en recherche animale,
- Transcriptomique spatiale & langage R,
- Alignements, similarités et phylogénie moléculaire,
- et bien d’autres encore …
Zoom sur les parcours modulaires 2026
Parce que la montée en compétences est progressive, flexible et contextualisée, nous développons des parcours modulaires complets permettant de construire un apprentissage à la carte. Un format conçu pour les équipes R&D, innovation, ingénierie, data et énergie.
- Parcours « Jumeaux numériques » pour progresser de la modélisation scientifique au jumeau opérationnel
- Parcours « Générateurs électrochimiques » permettant de comprendre, maîtriser et améliorer les batteries et systèmes post-Li-ion
Une conviction forte : l’Upskilling s’expérimente
Nos chercheurs et chercheuses conçoivent des Learning Experiences agiles, immersives et data-driven, où la formation continue rencontre la recherche. Nos formats pédagogiques encouragent la collaboration, l’analyse, la posture réflexive et la créativité – des compétences clés pour affronter les incertitudes et complexités d’aujourd’hui.
Découvrez toutes les nouveautés pédagogiques dans notre catalogue 2026
Vous souhaitez mettre la science au service de vos compétences ? Échangeons !